在全县卫健系统学习贯彻落实市第六次党代会精神会议上的讲话

近期，我们组织考察组赴XX、XX两地学习考察，总体感受两地有很多先进做法值得我们学习借鉴，归纳起来有五点：一是两地发展的意识强烈、发展的思维敏锐、发展的方向明确、发展的举措清晰；二是他们紧密合作的医院层次高、知名度大、群众认可度强、合作精致精准有效；三是县域医共体内部运行机制完善，县镇村分级诊疗体系成熟完备，分工明确，就医秩序井然、基层服务能力强，县镇村三级建立了有效的利益共享和责任共担机制；四是他们在发展自身主职主业的同时，发展新业态的创新办法较多；五是各项改革的步伐较快。

分析以上差距主要原因，一是在思想认识方面：存在惯性思维、固步自封、墨守成规思想、内生动力不足，克难攻坚的勇气不足，争先进位意识不足，解决问题的办法举措不多。县级医院片面强调客观困难，存在等靠要思想，乡镇卫生院由于多年 “大锅饭” 模式导致开展医疗业务的主动性和积极性不够，村卫生室靠公卫、吃公卫，医防两张皮，网底作用发挥失效。二是目标定位方面，定位不准、方向不明、路径不清。前几年由于院内 “出事” 错失了发展的黄金期，犹如大海中航行的一艘船，多年以后才发现，别人已航行远方，而我们还在原地打转。三是方法措施方面，在制度设计上缺乏系统规划、长期和短期目标，县对镇、镇对村的考核激励措施和约束措施缺乏。