XX 局长在青年干部座谈交流会上的讲话

青年同志们：

大家好！刚才，听了大家的 “三句话”，总体感觉是，绝大多数同志是提前做了准备的，是有感而发的，特别是对于自身 2019 年工作、生活所做的期望和规划，展现了年轻人该有的朝气，也展示了大家 “台上一分钟，台下十年功” 的能力；同时，大家对单位发展提出的意见建议，我觉得很有价值，请相关处室下来后认真研究、吸纳。下面，跟大家交流三个方面的内容：

首先，谈三个感触。会前，我特意跟青工委的智猛主任建议，请大家在会上讲 “三句话”：一是自我介绍，二是谈谈对单位发展的意见建议，三是谈谈自己 2019 的期望或是打算。让大家只讲 “三句话”，本意是检验大家的文字提炼能力，同时也可以节省时间，特别是让排在后面的同志能够参与到发言中。刚才，大家的发言，有长有短，有的同志严格执行 “三句话” 的要求，有的同志把 “三句话” 作为 “三层意思” 来处理，我深有感触，觉得有必要与大家一起来分享。

（一）经历就是财富

有了经历，干了事的，就有了讲的内容，讲起来也能滔滔不绝。经历不同，把握机会或干事的方式方法也会不同。

（二）如何善抓机遇

比如，今天这个会，就是一种机遇，一个让领导认识你的机遇。在这个会上，大家就要充分准备，全面展示自己的能力。

（三）轮岗的问题

刚才，绝大多数同志都说到了轮岗问题，诚然，轮岗是提升自身能力创造机会的一种途径，但是，任何事物都有两面性，同志们急切想要轮岗的时候，是否问过自己，我真的准备好了吗？自己的知识储备、能力水平能胜任新的岗位吗？对于轮岗问题，我的认识是，提升自身能力创造机会不一定非得要用轮岗的方式，更重要的是，在目前的岗位上，你是否做到了极致，特别是学会了举一反三的能力。因为每项工作都有一个共通的、基本的主干，抓住了这个主干，你就具备了能力快速提升的基础素质。否则，岗位轮得再多，能力也不一定有大的提升。