国有企业党委2026年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定建设世界一流科技创新型企业目标，聚焦政治引领、组织强基、融合赋能、队伍锤炼、正风肃纪五个维度，构建“五维发力锻造一流党建工作体系，持续推动党建工作与科研生产、经营管理深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）强化政治引领，牢牢把握企业发展“领航舵”。始终把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论凝心铸魂，坚决把党中央决策部署落实到企业改革发展全过程各方面。一是健全闭环落实体系。严格执行“第一议题”制度，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。建立研究部署—贯彻落实—跟踪督办—检视评估全流程闭环管理机制，压实政治责任，确保各项部署要求落地落细、见行见效。二是深化创新理论武装。创新构建“十学联动”学习机制，即党委会“第一议题”领学、党委理论学习中心组带学、读书班深学、专题党课导学、“三会一课”常学、员工专题研学、红色现场教学、线上平台推学、岗位实践践学、督导巡听促学，推动理论学习从“被动接受”向“主动践行”转变。完善发文部署—课题申报—调查研究—督促指导—考核评比—表彰奖励—推广应用闭环落实机制，打通理论武装落地“最后一公里”，推动理论学习成果转化为破解科研生产难题的实际举措。三是厚植特色企业文化。坚持传承红色基因，夯实企业文化建设体系，围绕精神、制度、行为、物质四个维度，统筹推进创新、精益、人本、质量、安全、保密、廉洁、党建八大专项文化建设。持续深化“全国文明单位、公司级文明单位、文明班组（科室）、文明岗位”四级文明联创机制，凝聚干部职工干事创业精神力量。