XX国企党委2026年党建工作阶段性总结

2026年以来，XX国企党委立足企业改革升级、产业提质、生产运营实际，对标行业党建工作相关要求，持续夯实基层组织基础，不断激活组织单元活力，把组织建设融入生产经营、项目攻坚、人才培育、职工服务各环节，推动内部党建工作提质进位，为企业平稳有序运转提供坚实内在保障。现将阶段性工作开展情况总结如下。

一、阶段性主要工作开展情况

（一）抓实思想研学引领，筑牢全员思想认知根基

把思想淬炼摆在内部建设突出位置，完善班子集体研学机制，上半年党委班子组织集中研学11次，开展专题交流研讨5次，结合企业经营形势、行业发展趋势、内部管理难点开展集体思考、集体谋划。承接前期学习教育沉淀成果，面向中层管理人员、基层支部骨干开办专题轮训班3期，参训人员760余人次，班子成员结合分管板块、生产一线、项目现场开展分享授课17场。

依托支部集中学习、班组主题活动等载体，推动学习内容下沉车间、下沉项目部、下沉外勤作业班组，各基层支部累计组织集中学习、互动研讨240余场。规范内部组织生活流程，开好班子专题生活会以及各支部组织生活会，班子成员主动参与基层点评、开展相互评议，直面工作当中存在的短板不足，坦诚交换意见，让内部组织生活更具实效性，持续涵养求真务实的内部氛围。

（二）夯实基层组织底盘，建强一线战斗单元