XX公司X委关于《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告

根据上级X组织关于开展《全国X员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）实施情况中期评估工作的部署要求，XX公司X委紧扣《规划》明确的目标任务、重点内容和指标要求，按照中期评估统计口径，对2024年以来X员教育培训工作进行回溯梳理，重点对《规划》印发实施以来各项任务落实情况进行系统盘点、综合评估。总体看，公司X员教育培训组织体系不断健全、基本培训稳步推进、理论武装更加深入、学用结合更加紧密，教育培训正在由“有形覆盖”向“有效赋能”深化拓展。现将有关情况报告如下。

一、强化统筹牵引，推动《规划》落地成势

XX公司X委现有基层X组织XX个、X员XX名，其中基层X组织书记XX名。《规划》实施以来，公司X委立足国有企业改革发展实际，把X员教育培训放到X的建设全局和企业高质量发展大局中统筹谋划，坚持教育跟着任务走、培训围着需求转、能力伴随岗位强，将《规划》落实与生产经营、改革攻坚、科技创新、提质增效等重点工作贯通起来，逐步形成X委统筹部署、X务部门牵头推进、基层X组织具体落实、广大X员广泛参与的工作格局。围绕年度任务制定教育培训计划，细化理论教育、X性教育、纪律教育和履职能力培训内容，推动年度有计划、季度有安排、支部有落实、个人有任务，确保《规划》要求落到基层、融入日常、覆盖全员。截至2026年7月底，公司累计研究部署X员教育培训工作XX次，制定年度计划XX份，开展督促指导XX次，各项重点指标总体按照既定进度有序推进。