国企党支部2026年前三季度党建工作总结

2026年前三季度，在上级党委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。我们牢牢把握党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，以“强根固魂、融合赋能、从严带队、创新特色”为主线，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，实现了党建优势向发展优势的高效转化，为企业圆满完成年度目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。 

一、主要工作情况

（一）聚焦政治领航，在“强根固魂”上把准方向盘。支部始终将政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，前三季度召开支委会学习“第一议题”*次，开展中心组理论学习共*次，专题研讨*次。第一时间跟进学习党中央重大决策部署及省、市两会精神，特别是关于国有企业改革深化提升行动的最新要求。通过举办读书班、邀请专家授课、开展“微党课”大赛等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是完善治理机制，压实主体责任。修订完善《党支部议事规则》和《“三重一大”决策制度实施细则》，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责边界。严格执行党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，前三季度共召开支委会研究重大事项*项，否决或暂缓实施不符合国家政策导向项目*项，切实发挥了把关定向作用。制定全面从严治党主体责任清单，层层签订责任书，构建起“支部书记负总责、班子成员分工负责、党务干部具体抓”的责任闭环。三是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开上半年组织生活会，深入开展批评与自我批评，辣味十足、红脸出汗。常态化开展“政治体检”，对党员进行党性分析，建立问题整改台账，实行销号管理。加强意识形态阵地管理，定期研判职工思想动态，妥善化解矛盾纠纷，营造风清气正的政治生态。