XX公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》实施情况的中期评估工作报告

根据中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》总体部署以及上级党委关于开展规划实施情况中期评估的工作要求，XX公司党委高度重视，坚持实事求是、问题导向、注重实效的原则，采取自查自评、座谈调研、问卷调查、现场查验等方式，对本公司2024年以来党员教育培训工作进行了全面系统的中期评估。现将评估情况报告如下：

一、总体情况与组织实施成效

自2024年实施新一轮党员教育培训五年规划以来，XX公司党委始终把党员教育培训工作作为党的建设基础性经常性工作，作为建设高素质专业化干部人才队伍的先导性工程，紧密围绕企业改革发展中心任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推动规划各项任务落地见效。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是承上启下的关键之年。截至2026年6月30日，公司共有基层党组织XX个，其中党委XX个、党总支XX个、党支部XX个；党员总数XX名，其中在职党员XX名，离退休党员XX名，流动党员XX名。中期评估显示，公司党员教育培训工作总体进展顺利，各项核心指标按期达标，党员队伍整体素质显著提升，先锋模范作用在企业高质量发展进程中得到充分彰显，教育培训工作呈现出上下贯通、执行有力的良好局面。

（一）压实主体责任，构建齐抓共管“一盘棋”格局。公司党委切实履行主体责任，将党员教育培训纳入党建工作责任制，纳入重要议事日程，纳入领导班子年度考核指标体系。成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党群工作部、人力资源部、纪委办公室等相关部门负责人为成员的党员教育培训工作领导小组，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、基层党组织具体落实的齐抓共管工作格局。2024年以来，公司党委每年年初召开专题会议，研究制定《XX公司年度党员教育培训计划》，明确培训目标、内容、方式和经费保障，累计下发指导性文件XX份，专题研究教育培训工作XX次，确保了工作有人抓、有人管、能落地。