办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告：筑牢思想根基 守好舆论阵地

2026年上半年，某单位办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕“十五五”规划开局之年各项目标任务，严格落实意识形态工作责任制。办公室立足参谋辅政、统筹协调、服务保障职能，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效防范化解意识形态领域风险隐患，为单位高质量发展提供了坚强思想保证和良好舆论环境。

一、聚焦政治引领，强化责任落实，在筑牢思想防线上持续发力

（一）深学细悟创新理论，把稳政治方向之舵

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合二十届中央纪委五次全会精神及“十五五”规划建议，制定详尽的学习计划。上半年共组织办公室全体人员开展集中理论学习12次，举办专题读书班4期，覆盖人员达450人次。重点围绕“加快发展新质生产力”“扎实推进共同富裕”等“十五五”核心议题开展研讨交流，撰写心得体会86篇。通过“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新决策部署，确保全体干部职工始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）压实压紧主体责任，构建齐抓共管格局

严格履行意识形态工作责任制，年初召开办公室专题会议研究部署意识形态工作，明确年度工作重点和责任分工。成立由办公室主任任组长的意识形态工作领导小组，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、各科室具体抓落实的工作格局。层层签订《意识形态工作责任书》28份，将责任分解到岗、落实到人。建立意识形态工作季报告机制，上半年向单位党委（党组）汇报意识形态工作情况2次，专题分析研判意识形态领域形势3次，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，确保意识形态工作主体责任压紧压实。