国企2026年上半年党建工作总结及下半年工作计划：筑牢战斗堡垒，赋能改革发展

2026年是“十五五”规划实施的开局起步之年，也是企业深化改革、加快转型升级的关键之年。上半年，某企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕“十五五”规划建议确定的战略目标，坚持党的领导不动摇，坚持全面从严治党不松劲，扎实推进党建与生产经营深度融合，为圆满完成年度经营任务、实现高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2026年上半年党建工作主要情况

（一）聚焦政治引领，在践行“两个维护”上坚定坚决。企业党委始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在企业落地生根。一是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党委会12次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神18项，结合企业实际研究制定贯彻落实措施35条。举办为期5天的党的二十届四中全会精神专题读书班，采用“专家辅导+集中研讨+个人自学”模式，覆盖中层以上管理人员86人，引导广大党员干部深刻领会“十五五”时期经济社会发展的总体思路和重大任务，切实把思想统一到推进高水平科技自立自强、发展新质生产力的战略部署上来。二是严明政治纪律严守规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开2025年度民主生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题32个，制定整改措施32项，逐一明确整改时限与责任人。开展“讲政治、守规矩、严纪律”专项教育活动，组织全体党员干部签订《廉洁从业承诺书》1200余份，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。