国企党委2026年上半年政治生态研判分析报告：校准治企政治坐标 涵养清廉干事生态

2026 年上半年，公司党委紧扣国资国企深化改革、提质增效中心任务，以党的政治建设为统领，常态化开展政治生态综合研判，通过班子自评、支部调研、谈心谈话、信访梳理、廉政台账核查、职工民主测评等多维度方式，全面摸排班子运行、履职用权、作风纪律、基层治理、廉洁风险等现实状况。综合研判判定，企业当前政治生态总体平稳向好、持续净化，管党治党责任体系逐步闭环，党建经营融合成效持续显现，干事创业导向鲜明突出，但对照全面从严治党新部署、国企治理现代化新要求，仍存在压力传导、监督防控、教育引导等方面短板弱项。现将整体研判情况、问题根源及净化优化举措报告如下。

一、上半年政治生态建设总体成效

党委始终牢记国企姓党根本属性，把净化政治生态作为保障国有资产安全、推动企业高质量发展的基础工程，抓实思想、组织、决策、作风、监督全链条建设，整体呈现五方面向好态势。

（一）抓实 “第一议题” 铸魂，筑牢忠诚治企根基

坚持把理论学习作为校准政治方向的首要抓手，严格落实 “第一议题” 刚性机制，制定中心组年度学习清单，上半年开展集中学习 XX 次、专题研讨 XX 场，重点研学习近平总书记关于国企改革、全面从严治党、正确政绩观系列重要论述。班子成员带头深入一线开展专题调研 XX 项，形成理论转化落地清单，推动创新理论对接项目投资、市场经营、安全生产等重点工作。各基层支部依托三会一课、主题党日搭建分层学习矩阵，组织红色研学、理论测试、书记讲党课等活动 XX 场次，引导全体干部职工不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业经营发展始终对标上级部署、紧跟政策导向。