党委2026年上半年落实意识形态责任制工作总结：守牢思想阵地，夯实责任根基

2026年上半年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照二十届中央纪委五次全会关于持续深化正风肃纪、以更高标准推进全面从严治党的要求，紧紧围绕“谁主管谁负责”“谁审批谁监管”原则，把意识形态工作摆在全局工作突出位置，不断健全责任体系、加强阵地管理、防范化解风险，意识形态领域总体保持积极向上、安全可控的良好态势。现将有关工作总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

党委始终把理论学习作为落实意识形态责任制的首要任务，坚持以学铸魂、以学增智，持续推动党的创新理论入脑入心。一是严格落实“第一议题”学习制度。上半年共召开党委理论学习中心组集中学习12次，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于宣传思想文化工作的重要指示精神等专题开展研学，班子成员带头领学、逐一交流发言，形成学习研讨纪要24份。二是推动理论学习走深走实。制定年度理论学习计划，将意识形态领域重要文件、重要讲话纳入必学篇目，上半年为中心组成员统一编印学习资料3册。班子成员结合分管领域完成调研报告6篇，其中2篇聚焦基层舆论引导和网络阵地建设，提出了针对性较强的工作建议。三是拓展学习覆盖面和实效性。面向全体党员干部举办意识形态工作专题培训班2期，累计培训196人次；组织“意识形态应知应会”知识测试1次，参测率达97.3%，合格率91.6%，对未达标的17名同志安排了补学补考。

（二）压紧压实责任，健全制度机制

党委坚持把意识形态工作纳入党建工作总体布局，以制度建设推动责任落地，构建权责清晰、传导有力的工作格局。一是健全责任清单体系。年初修订印发《党委落实意识形态工作责任制实施细则》，逐项明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”具体内容，细化责任事项42条，将意识形态工作纳入党建工作考核和领导班子年度述职评议。二是完善协调联动机制。成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，下设综合协调、舆情监测、阵地管理3个专项工作组，上半年召开领导小组专题会议4次，研究解决阵地管理漏洞整改、网络舆情应对处置等具体问题7项。三是强化督查考核力度。将意识形态工作责任制落实情况列入半年度重点督查内容，上半年开展专项督查2轮，覆盖下属8个党支部和5个重点业务部门，发出督查通报2期，督促整改问题事项14条，已完成整改11条，其余3条正在推进。四是严格落实报告制度。坚持意识形态领域情况定期分析研判，上半年向上级党委报送意识形态工作专题报告2份，重大事项即时报告3件，做到重要情况不迟报、不漏报。