国企党委2026年下半年党建工作要点：筑牢政治思想根基 赋能企业高质发展

2026年下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，深入落实二十届中央纪委五次全会部署，紧扣“十五五”规划核心方向，围绕加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力、建设现代化产业体系等战略目标，坚持党的领导与公司治理相统一，以高质量党建引领保障企业高质量发展。结合企业实际，制定下半年党建工作要点。

一、坚持政治引领，筑牢思想政治根基

（一）聚焦理论武装，深化政治学习机制

公司党委下半年将全面提升政治理论学习质效，推动党的创新理论入脑入心入行。一是落实“第一议题”制度，建立党委常委会按月梳理重点学习清单、线索督办与落实反馈机制，明确年内完成12次党委理论学习中心组专题研讨，确保中央决策部署第一时间传达贯彻。二是完善分级分类培训体系，针对基层党组织书记、党务工作者和普通党员等不同群体，举办4期线下集中培训班，累计覆盖人员达380人次，实现中层以上管理干部轮训率100%。三是构建学习成果转化评价机制，设立6项政治能力评估指标，将政治理论学习成效纳入基层党组织季度考核与年度绩效评价，按季度通报学习成果与调阅笔记，倒逼党员干部将学习体会转化为攻坚克难的具体行动。

（二）聚焦意识形态，筑牢思想安全防线

公司党委下半年将统筹推进意识形态工作责任制落实，坚决维护企业政治安全与舆论阵地稳定。一是压实意识形态工作责任，制定党委领导班子意识形态“责任清单”，明确季度分析研判机制，下半年重点开展2次意识形态专项排查，覆盖全部24个直属党组织。二是加强思想舆论阵地监管，建立企业官网、微信公众号、内部刊物等6类宣传阵地的审核备案复查流程，严格落实“三审三校”制度，实现数字媒体与纸质媒介监管无死角。三是提升舆情监测应对能力，组建18人的网络舆情信息员队伍，制定应急预案并开展1次实战演练，确保舆情风险隐患在2小时内快速响应、24小时内处置闭环。