党内谈话记录提纲

谈话时间：2026 年 7 月 20 日

谈话地点：党员活动室

谈话双方：党委书记（简称 “领导”）、某部室 / 基层单位负责人（简称 “下属”）

（一）谈思想认识，强信念、聚共识

领导：这次谈话主要是为了检视学习教育成果。首先，请你谈谈对 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 这三个问题的理解。在学习期间，你有哪些深层的思想淬炼？

下属：书记，通过这段时间的系统学习，我对政绩观有了 “脱胎换骨” 的认识。

政绩为谁而树：我深刻认识到，国企的政绩必须建立在职工群众的获得感和企业的可持续发展上。以前我有时会盯着报表看指标，现在明白，离开安全和民生的指标是 “带血的政绩”，是不合格的。

树什么样的政绩：我追求的不再是短期的、显眼的 “面子工程”，而是像智能化改造、绿色矿山建设这种管长远、打基础的 “里子工程”。

靠什么树政绩：必须靠科学决策和钉钉子精神。我深感理念上的淬炼就是要把 “小我” 融入 “大我”，把个人的职业追求同企业的政治使命结合起来。

领导：说得好。结合 “立党为公、为民造福” 的要求，你如何看待我们国企干部的履职初心和使命？