集团公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年是“十五五”规划全面实施的开局之年，也是国有企业深化改革、转型升级的关键之年。上半年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，着力在理论武装、责任落实、阵地管理、风险防范等方面下功夫，为集团高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的舆论环境。现将2026年上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下半年工作安排总结如下 

一、上半年工作完成情况

上半年，集团党委坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，强化政治担当，压实主体责任，持续巩固和壮大主流思想舆论，全系统意识形态领域总体态势平稳可控、积极向好。

（一）筑牢思想根基，在深学细悟中把稳“政治航向”。思想引领是意识形态工作的灵魂，集团党委始终把加强政治理论学习和思想建设摆在首位，不断增强全体党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深学笃行党的创新理论，确保政治站位有高度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，上半年集团党委中心组开展集中学习研讨*次，重点围绕习近平文化思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、党的二十届四中全会精神等进行专题研学。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”读书班活动，累计开展各类理论学习活动*余场次，推动党的创新理论在集团系统入脑入心、走深走实。二是抓好“关键少数”示范带动，确保思想引领有力度。严格落实“一岗双责”制度，集团领导班子成员率先垂范，深入基层联系点讲授专题党课，带头开展调研座谈，及时了解掌握基层员工思想动态。上半年，领导班子成员累计开展基层宣讲和调研*余次，针对职工关心的企业改革、薪酬绩效等热点问题，及时进行政策解读和思想疏导，有效消除了员工的思想困惑，凝聚了改革发展的思想共识。三是深化全员理想信念教育，确保理论武装有广度。结合党纪学习教育常态化要求，组织全体党员干部系统学习党章党规党纪，筑牢拒腐防变的思想堤坝。积极邀请党校专家、宣讲团成员走进企业，开展“新时代国企担当”等专题辅导讲座。充分利用“学习强国”平台和集团内部线上学习系统，推行“每日一学、每周一测”制度，累计组织线上测试*次，参与率达*%以上，形成了以考促学、以学促干的良好格局，进一步坚定了全员听党话、跟党走的信心和决心。