2026年上半年国有企业党建工作总结：铸魂强基凝聚奋进力量，从严治党赋能改革发展

2026年上半年，某集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十五五”规划开局之年目标任务，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以正风肃纪为保障，持续推动党建工作与生产经营深度融合，各项工作取得阶段性成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、主要工作及成效

（一）强化理论武装，筑牢政治思想根基

集团公司党委把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，上半年累计召开党委理论学习中心组学习12次，围绕二十届四中全会精神、“十五五”规划部署、新质生产力发展等重点专题开展集中研学。班子成员带头领学、带头撰写心得体会，形成学习成果36篇。一是建立分层分类学习机制。针对中层以上管理人员，开设“领航讲堂”系列培训班3期，培训干部186人次，围绕国有企业改革深化提升行动、现代化产业体系构建等课题进行专题辅导；针对基层党员，依托“学习强国”平台和企业党建云课堂，推送专题学习内容42期，基层党员月均学习时长达到14.6小时。二是推动理论学习与业务实践贯通。制定《理论学习成果转化清单》，梳理出6个重点转化方向，将学习成效纳入基层党组织季度考核指标体系，上半年各基层党组织提交调研报告28篇，其中9篇转化为制度文件或工作方案。三是抓好意识形态工作责任制落实。召开意识形态工作专题分析研判会2次，组织全系统意识形态风险排查1次，对集团官方网站、微信公众号等8个宣传阵地进行内容审核和安全检查，未发生意识形态领域风险事件。