集团公司2026年上半年精神文明建设工作总结

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团公司深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、全面深化国有企业改革、加快培育和发展新质生产力的关键之年。上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平文化思想，紧紧围绕企业高质量发展中心任务，坚持“党建引领、文化铸魂、典型引路、服务大局”的工作思路，扎实推进精神文明建设各项任务落地见效，为集团转型升级和高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。现将2026年上半年精神文明建设工作情况总结如下：

一、上半年工作完成情况

今年以来，集团公司坚持把精神文明建设作为凝聚人心、激发活力、塑造品牌的重要抓手，围绕理论武装、活动载体、典型选树、文化涵养等方面持续发力，取得了一系列阶段性成效。

（一）高擎思想旗帜，在理论武装与价值引领中“铸魂强基”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。集团党委始终把加强思想政治建设放在精神文明建设首位，推动党的创新理论入脑入心。一是深耕理论武装，筑牢政治灵魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，上半年集团党委中心组开展专题学习研讨*次，重点围绕习近平文化思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述进行深度研学。全面落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，组织开展“书记讲党课”“劳模宣讲进班组”“青年理论学习小组”等活动*余场次，覆盖职工千余人次，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把爱党爱国爱企的情怀深度融入岗位实践。二是聚焦文明培育，做好价值引领。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，将其融入企业规章制度、员工守则和行为规范。通过举办“社会主义核心价值观主题宣传月”活动，利用企业宣传栏、厂区广播、内部简报、电子显示屏等载体广泛宣传“24字”要义，引导员工将其内化于心、外化于行，实现了核心价值观与企业经营理念的深度融合。三是严抓意识形态，守牢前沿阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期研判企业内外舆情，加强集团公司官网、微信公众号、工作群等新媒体阵地管理，坚决杜绝不良思潮渗透。上半年集团未发生重大负面网络舆情事件，意识形态领域总体安全可控，企业政治生态风清气正、向上向善。