集团公司2026年上半年宣传思想文化工作总结

2026年上半年，集团宣传思想文化工作紧扣年度整体经营部署，锚定思想铸魂、舆论引导、文化培育、阵地运维、队伍建设五大方向，统筹下属12家子公司、36个基层事业部宣传板块建设，依托常态化学习、主题宣传、文体实践、品牌落地等系列举措，稳步夯实思想根基、凝聚团队合力、擦亮企业文化名片，各项任务按照年度工作计划有序落地。上半年累计开展各类宣教活动72场，内外平台刊发稿件1160余篇，落地特色文化项目11项，整体工作实现阶段性既定目标。现将上半年工作开展情况总结如下。

一、深耕理论研学，抓实思想铸魂，筑牢全员思想共识

小标题。分层研学提质效，以学凝心促践行

上半年坚持分层分类学习机制，构建“集团统筹领学、支部常态研学、班组日常导学”三级学习体系，把形势任务、企业发展理念、行业前沿知识纳入常态化学习清单，破除学习形式化、碎片化问题。

一是抓实管理层集中研学。集团层面按月组织集中专题学习，上半年累计开展中心组专题学习6次、专题研讨4场，围绕产业升级、管理提质、降本增效等18项课题开展交流研讨，形成落地性研讨建议32条；12家子公司同步参照集团模式落实月度学习，各单位负责人结合自身业务开展分享授课，累计基层专题授课59场次，覆盖管理人员890余人次。例如装备制造子公司结合生产线技改工作，把新工艺、新理念融入专题课堂，组织车间骨干集中研学5次，转化形成3项工位优化实操方案。