一、铸班子强根基,把稳党建领航 “方向盘”
针对辖区矛盾多、诉求杂的治理现状,我们从思想淬炼、示范引领、团结协作三方面建强骨干队伍、夯实党建根基。依托理论学习中心组、工作例会等载体,常态化开展作风建设和正确政绩观教育,坚决纠治形式主义,严格落实班子 “一岗双责”,通过每周工作晾晒、集中点评复盘机制,倒逼干部下沉一线办实事、解难题、提本领。针对出租房屋管理难题,实行班子成员分片包保,升级出租房屋 “三色分类管理” 法,优化 “网格专员 +小巷管家” 治理模式,实现流动人口从被动管控到主动防范的转变,辖区连续7 年未发生进京赴省访。同时,推行 “经济工作 +民生工作” 双推进机制,班子全员同向发力、同频攻坚,圆满完成57 个老旧小区改造任务。
二、砺队伍勇担当,凝聚基层治理 “向心力”
我们坚持在急难险重一线锻造过硬党员铁军。雨雪冰冻、城市内涝等险情面前,全体党员干部闻令而动、冲锋在前,昼夜值守抢险、守护群众安全。深耕小区治理,完善三级纵向治理体系,落地 “居民点单、网格接单、群众评单” 服务模式,创新 “七里同心・小区主理人” 工作法,切实提升小区治理质效。同时组建12支特色志愿服务队伍,推动群众从被动接受服务转为主动参与治理,构建共建共享的基层治理新格局。