XX公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习领会习近平文化思想，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年主要工作及成效

（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任

公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作X次，听取工作汇报X次，分析研判意识形态领域形势X次，及时解决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《XX公司2026年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责任书》X份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于X%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。