在全县乡镇党政正职集体谈话会议上的讲话

同志们：

　　今天，县委召开新提拔、交流调整乡镇党政正职任职前集体谈话会议，主要是通过面对面谈心谈话，引导全体新任干部深刻领会组织意图、统一思想行动、凝聚奋进力量、压实履职责任，激励大家在全新岗位上坚守初心使命、勇于担当作为、严守廉洁底线，争做忠诚可靠、实干有为、服务为民、清正廉洁的新时代基层干部，为纵深推进乡村全面振兴、推动区域高质量发展积蓄强劲动能、贡献基层力量。下面，我讲三个方面的意见，与大家共勉。

　　一、认清调整大势，把握深远考量，在知责明势中扛起新使命

　　本次乡镇干部调整，立足乡镇领导班子换届大局，严格对标中央、省、市各项部署要求和干部选拔任用政策规定，聚焦乡镇党政正职队伍优化提升，同步统筹县直单位骨干干部交流轮岗。本次调整全程坚持依规施策、通盘谋划、审慎研判，每一项人事安排、每一次岗位调整，都经过全面考量、反复酝酿、严格审核，充分彰显了县委建强基层班子、激活干部队伍、夯实发展根基的坚定决心，主要基于三方面深远考量。

　　一是严守政策标尺，优化队伍结构。本次干部调整严格落实换届工作各项政策要求，紧扣乡镇党政正职任职经历、年龄结构、学历层次等硬性标准，聚焦年轻干部培养选拔，坚持好中选优、优中选强，重点选配政治过硬、基层经验丰富、善于统筹全局、实绩作风突出的优秀干部充实乡镇党政正职队伍。通过系统性调整，全面实现乡镇党政正职队伍素质提质、年龄降优、能力增强的优化目标，进一步完善班子年龄、学历、能力结构，拓宽优秀年轻干部成长成才通道，既严格契合新时代干部队伍建设方针政策，也精准适配基层治理和高质量发展的现实需求。