2026年上半年党风廉政建设工作总结

2026年上半年，集团紧扣经营发展主线，统筹推进廉洁责任落实、廉洁教育引导、权力风险防控、内部监督管控、清廉文化培育各项工作，持续完善内部管控机制、规范全员从业行为、涵养清朗干事氛围，以严实的廉洁管理保障集团生产经营、项目建设、市场拓展平稳有序推进。现将上半年工作开展情况、现存短板不足及下半年工作安排全面总结如下。

一、上半年党风廉政建设工作开展情况

（一）压实层级管理责任，构建闭环落实体系

集团将廉洁建设纳入年度重点工作统筹部署，搭建自上而下分级负责、同步考核、常态督导的责任运行体系，推动各项管控要求落地落细。

1.细化责任分工，层层传导压力

年初制定年度廉洁建设工作总体方案，明确全年6大类22项重点任务，细化班子、职能部门、子公司、基层支部四级责任清单。上半年组织专题部署会2场、季度形势分析研判会3次，同步与23家下属单位、22个基层支部、126名中层管理人员签订廉洁从业责任书，覆盖采购、工程、财务、营销、人事等关键岗位人员，厘清岗位廉洁管理职责，形成主要负责人统筹抓、班子分片抓、支部具体抓、岗位专人抓的责任链条。班子成员落实分片联系机制，上半年下沉基层调研督导31次，同步开展廉洁提醒座谈，同步梳理分管领域潜在管理漏洞。