2026年第二季度党风廉政建设工作情况报告：筑牢清正廉洁根基 护航高质量发展

二季度以来，本单位党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全面从严治党战略部署，压实管党治党政治责任。对照省市纪委监委工作要求，结合“十五五”规划开局起步阶段的目标任务，坚持标本兼治、系统施治，扎实推进党风廉政建设与业务工作深度融合，为各项事业稳步推进提供了坚强的政治与纪律保障。现将2026年第二季度党风廉政建设工作情况报告如下：

一、主要工作回顾

（一）聚焦政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任

一是健全责任传导机制。党组认真履行主体责任，本季度共召开3次党组会议专题研究党风廉政建设工作，制定并下发《2026年党风廉政建设责任清单》，将4大类22项具体任务逐一细化分解到班子成员和各处室负责人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。二是严格落实“一岗双责”。班子成员坚持将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，二季度内开展分管领域廉政谈话42人次，深入基层调研督导党风廉政建设5次，发现并督促整改主体责任落实不够到位的问题4个。三是抓实政治履职监督。围绕“十五五”规划开局起步的重大战略部署，对牵头负责的3项重点改革任务开展跟进式监督，建立工作台账，实施挂牌督办，确保党中央决策部署和上级党委工作要求不折不扣落实落地。

（二）抓实正风肃纪，持之不断纠治形式主义官僚主义

一是持续深化作风建设。紧盯清明、五一、端午等重要节日节点，印发紧盯节日期间“四风”问题的通知，通过发送廉洁提示短信580余条、公开通报典型案例4起等方式，释放执纪必严的强烈信号。二是开展专项治理行动。针对基层反映强烈的“文山会海”反弹、过度留痕等形式主义问题开展专项整治，二季度发文数量同比下降12%，会议数量同比减少15%，清理整合各类工作微信群、钉钉群14个，切实为基层干部减轻负担。三是提升效能强化履职。加大对窗口服务、行政审批等一线岗位作风的日常巡查力度，采用随机抽查、模拟办事等方式开展明察暗暗访6次，严肃处理履职不力、服务态度生硬等作风问题3人，通报批评窗口单位1个。