国有企业党委2026年上半年意识形态领域分析研判报告

今年以来，市*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕城市开发建设、民生服务保障和国企改革发展中心任务，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局，健全完善责任体系和工作机制，确保党中央决策部署在公司系统落地生根。一是完善责任体系，压实主体责任。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与经营管理、项目建设、安全生产同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党委常委会专题研究意识形态工作*次，召开意识形态工作联席会议*次，传达学习中央和省、市委关于意识形态工作重要文件精神*份，研究部署网络舆情防控、企业文化融合、重大主题宣传等重点工作*项。制定印发《市*公司2026年度意识形态工作要点》，明确*个方面*项具体任务，逐级签订意识形态工作责任书*份，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局。二是健全工作机制，强化制度保障。修订完善《市*公司意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域情况分析研判制度》《意识形态工作督查考核办法》等*项制度文件，形成责任明确、制度健全、运转高效的长效机制。建立意识形态工作台账管理制度，实行“清单化管理、销号制落实”，梳理重点任务*项，已完成*项，完成率*%。严格执行重大事项请示报告制度，上半年向上级党委专题报告意识形态工作*次，确保意识形态领域重要情况第一时间掌握、第一时间处置。三是加强队伍建设，提升履职能力。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”要求，配齐配强意识形态工作力量。公司党委明确*名专职副书记分管意识形态工作，设立党委宣传部具体负责日常工作，各子公司均配备专兼职宣传思想工作人员*名，形成了横向到边、纵向到底的工作网络。