2026上半年党风廉政工作总结：压紧压实主体责任 纵深推进正风肃纪

2026年上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣全面从严治党主线，围绕党风廉政建设和反腐败工作部署要求，持续压实管党治党政治责任，扎实推进监督执纪问责各项工作，为全年目标任务完成提供了坚实的纪律保障。现将上半年工作情况总结如下。

一、主要工作回顾

（一）强化政治引领，筑牢廉政思想根基

坚持把政治建设摆在首位，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。一是推动理论武装走深走实。上半年围绕党纪学习教育主题，组织党委理论学习中心组集中学习6次，其中专题研讨《中国共产党纪律处分条例》2次、学习中央纪委全会工作报告1次。班子成员带头撰写心得体会，累计形成学习研讨材料18篇，推动党纪条规入脑入心。二是抓好全员覆盖的纪律教育。分批次组织全体干部职工开展新修订《条例》专题轮训，采取“集中授课+分组研讨+闭卷测试”相结合方式，共举办培训班4期、覆盖286人次，测试合格率达97.6%。同时依托“学习强国”平台推送廉政学习资料32期，建立线上打卡督学制度，确保学习不走过场。三是深化警示教育入脑入心。先后组织观看警示教育片3部，编印违纪违法典型案例汇编1册，选取近三年本系统内查处的6起典型案件进行深入剖析，召开专题警示教育大会1次，覆盖全体中层以上干部78人。注重用身边事教育身边人，推动“不敢腐”的震慑效应持续释放。

（二）压实主体责任，完善制度运行体系

围绕党风廉政建设责任制落实，坚持“书记抓、抓书记”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是健全责任清单管理机制。年初制定党委主体责任清单和班子成员“一岗双责”清单，将党风廉政建设任务逐项分解至9个班子成员、21个内设部门，明确责任内容、完成时限和考核标准，做到任务到岗、责任到人。截至6月底，清单中42项年度任务已完成23项，其余19项正按时序推进。二是完善制度建设堵塞漏洞。针对上年度巡察反馈和审计查出的薄弱环节，上半年先后修订完善《公务接待管理办法》《差旅费管理实施细则》《固定资产处置管理规定》等制度7项，新建《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度》《“三重一大”决策事项全程纪实办法》2项，从制度源头压缩权力寻租空间。三是落实述责述廉常态化。建立班子成员半年度述责述廉机制，上半年9名班子成员分别就履行“一岗双责”情况进行书面述廉，由纪检监察机构进行审核评议，并将评议结果纳入年度考核。同步推行中层干部廉政承诺制度，78名中层干部全部签订年度廉政承诺书，形成自上而下的廉政责任传导链条。