XX市联社公务员法贯彻执行情况“回头看”自查报告

市委组织部:

根据《全省公务员法贯彻执行情况督导检查“回头看”工作方案》，我社逐项对照，结合实际，印发《联社党组公务员法律法规实施情况“回头看”自查方案》，主要对2020年度全社公务员法贯彻执行情况开展了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况

自《中华人民共和国公务员法》实施以来，我社严格贯彻落实公务员法及配套法规、省市委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升市社公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。

（一）注重学用结合营造良好氛围

社党组用“三个纳入”，即：纳入全年干部培训工作、纳入中心组学习计划、纳入全社普法用法工作重点，推进《公务员法》及配套法规的学习培训。利用中心组学习会议、支部“三会一课”及“学习强国”“法宣在线”“青海干部网络学院”等途径，充分发挥党员领导干部示范带动作用，以“固定学习日+网络学平台测验”培训模式促进提升全社公务员依法管理工作的能力和水平。

（二）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度

为全面贯彻落实《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规，认真做好公务员职务与职级并行制度实施工作。按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升动议报告，经市委组织部公务员三科审核同意后，报社党组会议研究，组织实施，做到计划准确、程序规范。2020年市社共组织2批次公务员职级晋升，共晋升职级一级主任科员以下公务员2人次。经自查，我社无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况。