2026年上半年国有企业党建工作开展情况总结：筑牢国企党建根基，赋能十五五新开局

2026年是“十五五”规划的开局起步之年。半年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣国有企业高质量发展主线，推动党的领导与公司治理深度融合。面对错综复杂的宏观经济形势与繁重的改革发展任务，集团上下聚焦主责主业，以高质量党建引领高质量发展，各项经营指标稳中有进，现将上半年党建工作开展情况总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）强化政治引领，把牢企业发展航向

1.严格落实首要议题制度。集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。上半年，严格执行“第一议题”制度，依托党委会跟进钻研中央最新指示批示精神。累计召开党委会24次，开展专题研讨8次，形成决策部署清单32项。建立“传达钻研、研究部署、督办落实、结果反馈”的全链条工作机制，对15项涉及国家能源安全的重点任务实行“挂图作战、对账销号”，每月通报完成进度，确保上级各项决策部署在集团系统内穿透落实。

2.完善党委前置研究机制。严格厘清党委会与董事会、经理层的权责边界，修订完善《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》。上半年共召开前置研究会议16次，审议重大投资、资产重组、重大人事任免等议题84项。推行议题申报“双审核”制度，由集团合规审查部与党建工作部对上会材料进行前置把关，退回程序不合规或论证不充分的议题5项，从源头上保障了企业重大决策的科学性与合规性。