XX公司2026年上半年党建工作总结暨下半年党建工作计划：聚力思想领航定向 赋能改革强基固本

2026年是“十五五”规划的开局起步之年，也是公司深化内部改革、加快产业升级跨越的关键节点。上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕年度核心生产经营指标，坚持稳中求进工作总基调，严格履行管党治党主体责任，以高质量党建引领保障企业高质量发展。现将上半年党建工作情况及下半年工作计划报告如下。

一、2026年上半年党建工作回顾

（一）突出思想铸魂，夯实理论武装阵地

1.严格落实“第一议题”制度。公司党委将贯彻落实党中央重要指示批示精神作为首要政治任务，构建从传达学习、部署落实到督查反馈的完整闭环机制。上半年共召开党委会24次，开展专题研讨18次，逐项对标对表分解出贯彻落实清单36项，明确具体牵头领导、责任部门与完成时限。党委办公室联合纪检部门建立量化督查台账，针对执行情况开展现场抽查4次，下发督办通报3期，对2个落实进度明显滞后的党支部进行严肃约谈，确保上级重大决策部署在公司各项主营业务中得到无衰减落实。

2.丰富理论武装载体与形式。依托“三会一课”与主题党日机制，公司党委着力构建线上线下高度联动的理论输送矩阵。年初编制印发《2026年党委理论中心组专题研讨计划》，聚焦党的二十届四中全会关于全面深化改革的最新论述，组织党委班子成员及中层干部开展封闭式集中研讨4期，结合公司主业形成具有实操指导价值的调研报告12篇。同步开发运用公司内部数字党建平台，分批次推送微党课、专家解读视频45期，平台后台统计覆盖全体党员及入党积极分子达100%，累计在线学习时长超过4500小时，有效拓展理论输送的广度与深度。

3.深化意识形态阵地建设管控。坚持党管宣传、党管意识形态的根本原则，全面修订完善《公司意识形态工作责任制实施细则》。党委宣传部牵头开展跨部门意识形态领域风险专项排查2次，全面梳理研判潜在的舆情风险点。针对公司官方网站、微信公众号、内部刊物及车间宣传橱窗等6类主要信息发布渠道，严格实行“三审三校”制度，上半年共计规范审核发布各类新闻稿件320余篇，驳回修改不规范表述14处。组织开展突发网络舆情应急演练1次，理顺内部跨层级协同响应机制，进一步提升了公司整体防范化解意识形态风险的能力。