2026年党建工作经验交流发言材料：筑牢红色“主引擎” 赋能业务“新航程”

各位领导、同志们：

在全党深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神、阔步迈向2026年高质量发展新征程的关键节点，我们齐聚一堂，共同探讨和交流党建工作的新思路、新方法、新成效。2026年是全面谋划新一阶段跨越发展的启航之年，开局关乎全局，起步决定后程。回顾过去的奋斗历程，我们深切地感受到，坚持党的领导、加强党的建设是企业赖以生存的根和魂，也是推动各项业务破浪前行的最强底气与根本保证。面对新时代赋予的全新使命，我单位在上级党组织的正确领导下，始终紧扣高质量发展这一首要任务，将党建工作深深植根于生产经营的肥沃土壤之中，以红色动能引领产业升级，以组织优势攻克发展难题。

今年上半年，我们紧密结合行业特征与转型实际，开展了一系列富有成效的党建探索实践。我们坚持抓源头、筑堡垒、强队伍、互融合，积极消除党建与业务中存在的两张皮现象。通过大兴调查研究之风，精准打通基层党建的毛细血管，让每一个支部都成为冲锋陷阵的堡垒，让每一名党员都成为转型发展的先锋。这不仅显著提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，更直接转化为企业提质增效、防范风险的澎湃动力，实现了党建工作与业务经营的同频共振、双向赋能。现将我单位在2026年党建工作中的主要做法与心得体会汇报如下：

一、聚焦政治引领，把稳企业前行“方向盘”

（一）深化理论武装，落实“第一议题”制度

我单位始终将政治建设摆在首位，把提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为首要任务。在具体实践中，我们严格执行第一议题制度，凡是召开党委会、总经理办公会，首先集中学习上级最新重要讲话精神与权威指引，确保企业治理始终不偏向、不走锚。上半年，党委中心组共开展集中学习研讨XX次，通过制定政治轮训清单，推行“嵌入式”学习法，把党的创新理论细化为推动企业转型升级的战略举措，切实将真理力量转化为抓作风、促发展、保稳定的实践成效。