XX局关于集中整治“新官不理旧账”问题具体表现及整改措施

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续优化机关工作作风，坚决破除跨期管理中的推诿扯皮现象，全面提升依法行政水平与政府公信力，我局近期针对内部管理及对外履职中存在的“新官不理旧账”问题开展了集中排查与专项整治。部分干部在岗位交接与履职过程中，因政绩观错位、责任心缺失，导致历史遗留问题久拖不决，严重阻碍了各项工作的连贯性与高质量发展。为此，我局坚持问题导向，直面矛盾症结，现将查摆出的九个方面具体问题表现及相应整改措施明确如下。

一、针对“历史遗留问题不解决、击鼓传花”问题

具体问题表现：

1.对前任留下的矛盾不上心。部分新任领导干部存在“事不关己”的消极心态，对前任任期内积累的复杂矛盾和历史包袱采取“冷处理”，不愿投入精力去梳理和化解，导致小问题拖成大矛盾。

2.缺乏解决历史遗留问题的担当。在面对涉及面广、利益纠葛深的历史遗留问题时，存在畏难情绪，害怕触及深层次矛盾得罪人，缺乏直面困难、攻坚克难的政治担当。

3.习惯将难题推给上级或后任。遇到棘手问题不主动作为，热衷于上交矛盾，或采取拖延战术，企图通过岗位轮换将难题留给下一任，形成“击鼓传花”的恶性循环。