“你为我铺路，我为你赶路”——XX市局（公司）加强青年人才队伍建设纪实

 “作为青年一代，既要保持蓬勃朝气，也要肩负实干之责。”话音落下， 掌声如潮。在江西省XX市烟草专卖局（公司）近日举办的庆祝五四青年节典型事迹宣讲会上，青年员工吕可的这句话触动了在场许多人的心弦。掌声里， 有认同，有感动，更有一份发自内心的共鸣——在XX烟草，企业与青年员工正在携手同行中彼此成就。

近年来，XX市局（公司）把青年工作摆在重要位置，着力加强青年人才队伍建设，通过系统实施“雏鹰计划”，为青年员工筑“巢”、架“梯”、搭“台”。青年员工则以奋斗和实干回馈企业，为企业高质量发展贡献青春力量。

一、筑好“巢”，让“雏鹰”留得下

“1年成长、3年成才、5年成熟”——这不仅仅是写在纸上的愿景，更是XX烟草写进“十五五”规划、与青年员工定下的“成长契约”。

契约，从来不是“空头支票”。青年员工提出的21项诉求中，18项已落地见效；从薪酬套改到职称评聘，从职业通道到晋升机制，实实在在的投入和环环相扣的制度设计，让“企业愿意投”变成了青年眼中看得见、摸得着的“成长确定性”。