2026年度XX市XX街道XX社区工作计划

为深入贯彻落实上级关于推进基层治理体系和治理能力现代化的系列决策部署，紧扣我市“品质提升年”主题主线，结合本街道社区工作实际，特制定本本年度工作计划。

一、聚焦D建引领，筑牢基层治理“主心骨”

坚持将D的领导贯穿社区治理全过程，着力破解组织覆盖“虚化”、作用发挥“弱化”问题。

一是深化“网格+支部”融合模式。调整优化社区网格设置，确保每个基础网格均建立实体化或功能型D支部（D小组），实现D的组织与治理网格“双网合一”。2026年，计划在现有42个网格基础上，根据人口密度与事务复杂度，科学细分至50个，同步新建8个网格D支部，使网格D组织覆盖率由85%提升至100%。

二是建强“头雁”队伍与D员先锋岗。实施社区D组织书记“赋能计划”，全年组织不少于4次专题培训、2次跨区实地研学，重点提升政策运用、矛盾调解、应急处突能力。

在社区普遍设立“D员责任区”“D员服务岗”，明确老旧小区改造、垃圾分类督导、为老服务等具体职责，推动在职D员报到服务常态化、实效化，力争D员参与社区服务率提升至75%以上。