XX县金融监管支局青年员工三年培养计划（2026—2028年）

为深入贯彻落实习近平总书记关于干部人才工作的重要论述精神，全面践行金融监管工作的政治性、人民性要求，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的金融监管铁军，根据国家金融监督管理总局关于加强干部队伍建设的总体部署，结合我局青年员工队伍建设实际，制定本三年培养计划。

一、总体要求

深刻学习领会习近平总书记关于金融工作和人才工作的重要指示精神，坚持党管干部、党管人才原则，紧紧围绕防范化解金融风险、服务实体经济、深化金融改革三大任务，以提升青年员工政治素养、专业能力和实践本领为核心，构建系统化培训、实战化历练、科学化评价、多元化激励相结合的全周期培养体系，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融监管青年人才队伍，为基层金融监管事业高质量发展提供坚强人才支撑。

二、工作原则

（一）坚持政治引领，筑牢忠诚根基

始终把政治建设摆在首位，强化青年员工的政治忠诚教育和党性锻炼，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把政治标准贯穿培养全过程，确保青年员工在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。