县卫生健康局2025年工作总结和2026年工作思路

一、2025年工作总结

（一）以“三三”模式为抓手，深化紧密型医共体改革。一是加快“三院合一”改革落地。成立“三三”医改工作专班，明确工作机制，印发《深化海岛紧密型医共体建设促进医疗卫生服务体系高质量发展暨“三三医改”2025年重点工作任务》和《*县推进“三院合一”建设实施方案》，明确2025年重点任务，推进“三院合一”改革。启动县级综合医院建设项目，顺利完成项目前期审批手续及总承包招投标工作，接线道路开工建设。二是畅通县乡村人财物编贯通。聚焦“编制、招聘、使用、保障、医保、育才”六个关键环节，制定并实施《县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革实施方案（试行）》，同步出台人才流转、绩效、执业注册管理办法等配套文件，形成“1+N”制度体系，为人才县乡村一体化提供制度保障。2025年，招引、定向培养26名，总院骨干医生下沉分院服务达100余人次。县级医院执行新的薪酬制度实施方案，嵊山枸杞分院试行一体化绩效分配方案。推进“海岛名医”评选，首批已遴选出53名培养对象。三是强化“三医联动”协同发展。健全双向转诊流程，完善转诊疾病目录，累计上转下392人次，下转上206人次。优化检验检查互认项目，互认率提升至50%以上。制定县乡村三级医疗机构缺药登记调拨制度，7家乡镇医疗机构和11家村卫生室全面开通缺药登记与配送通道。完成2个智慧健康站建设，实现一站式自助问诊和购药。在五龙乡会城村试点开展老年人常用药定期配送服务机制，为65岁以上老人提供慢性病常用药配送服务，目前该服务机制已覆盖全县渔农村。