XX(集团)股份有限公司党委副书记、工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据集团公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神……为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,严格对照“六个带头”和巡视整改要求,并结合反面典型案例,对自己一年来的思想、工作、作风和廉洁自律情况进行了全面审视和深刻剖析。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)对照“六个方面”查摆存在的问题

1.在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,政治淬炼的成色仍需提升

一是政治判断力仍需在实践中持续磨砺。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但在处理一些复杂业务问题时,有时未能第一时间从政治高度洞察其本质和潜在风险。例如,在分管的群团工作中,虽然组织开展了各类活动,但在内容设计上更多考虑的是活动的参与度和职工的满意度,对于如何通过活动巧妙嵌入政治引领、深化思想认同的考量不够深入,活动方案的政治“附加值”挖掘不充分。二是政治领悟力仍需在转化中持续深化。对新时代党的治X方略和党中央对XX的定位要求能够做到入脑入心,但在将其转化为推动集团公司高质量发展的具体思路和务实举措上,创造性结合不够。比如,在指导基层工会工作时,满足于传达上级精神和完成规定动作,对于如何结合各分子公司生产经营特点,将XX“三大功能”“四个作用”的要求具体化、项目化,形成具有青松特色的实践载体,思考谋划得还不够系统。三是政治执行力仍需在落实中持续加压。对于党中央和上级党委的决策部署,能够做到闻令而动、坚决执行。但在推动落实的过程中,有时存在“中转”思维,满足于开会部署、发文要求,对执行过程中的堵点难点问题,深入一线“解剖麻雀”式的督导检查还不够。2025年,虽然牵头撰写了7篇调研报告,但部分报告对策建议的针对性和可操作性有待加强,未能完全转化为推动问题解决的硬招实招。