党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料：坚持问题导向 深化作风建设

按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的具体要求，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，将《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神作为必修课。会前，我通过谈心谈话征求意见12条，并结合支部工作实际与个人履职情况，对自身存在的问题进行了“透视扫描”。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

一是存在“快餐式”浏览，缺乏深研细悟的钻劲。具体表现在日常学习中，往往满足于“刷手机、看标题、读金句”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义把握不准。例如，在今年组织的两次支部集中学习中，我作为领学人，仅是照本宣科读文件，没有结合单位实际进行深度解读；在个人自学时，遇到篇幅较长的理论文章，习惯性地只看开头结尾和黑体字，对于“新质生产力”等新概念，虽然能说出名词，但对其内涵逻辑讲不清楚、道不明白。

二是存在“实用主义”倾向，学用结合出现断层。往往是“急用先学、不用不学”，把理论学习当成了应对检查的“敲门砖”。比如，在撰写年度工作计划时，为了让文章显得“有高度”，临时上网搜索相关论述进行“拼凑”，而不是先学一步、用理论指导谋划。在解决支部具体问题（如党员参与活动积极性不高）时，习惯凭老经验办事，没有从党的创新理论中找立场、找观点、找方法。

（二）在锤炼党性修养方面

一是政治敏锐性不够强，“免疫力”有所下降。在日常生活中，对一些网络上的“低级红”“高级黑”或者是消极言论，警惕性不高。例如，在微信朋友圈或私下聚会中，听到有人对国家政策发牢骚、讲怪话时，往往抱有“多一事不如少一事”的心态，没有第一时间站出来进行旗帜鲜明的反驳和纠正，存在“老好人”思想。

二是组织生活会“辣味”不足，批评与自我批评有了“水分”。作为支部书记，在带头开展批评时顾虑较多，怕得罪人、怕影响团结。比如，在上次开展谈心谈话时，面对一名工作经常迟到的支委成员，我仅是委婉地提醒“注意考勤”，而没有严肃指出其纪律意识淡薄的根源；在自我批评时，习惯用“学习不够系统”“工作不够细致”等万能词汇，少有触及灵魂的深刻剖析。