银行基层党支部党建工作考核评价办法：量化考评标准，引领融合发展

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升本行基层党支部标准化、规范化建设水平，推动党建工作与业务经营深度融合、同频共振，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势，特制定本办法。本办法旨在构建一套科学、规范、有效的基层党支部党建工作考核评价体系，树立鲜明导向，压实工作责任，激发基层活力，为本行实现高质量发展提供坚强的组织保证。

一、明确总体要求，树立考核“风向标”

考核评价工作必须坚持正确方向，聚焦核心任务，确保考核的科学性、导向性和实效性。通过精准的考核“风向标”，引导各基层党支部在服务全行战略大局中找准定位、展现作为。

（一）坚持根本原则

考核评价工作必须将政治标准放在首位，以提升支部组织力、强化政治功能为根本目标。要始终坚持“服务中心”的工作导向，将考核评价的着力点放在推动党建工作与业务发展、风险防控、客户服务、队伍建设等中心工作深度融合上，确保党建工作始终围绕全行发展大局来谋划、部署和推进，杜绝“两张皮”现象。