2025年党建工作总结与2026 年计划：党建引领凝心聚力，改革创新奋发有为

过去的一年，全委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实管党治党政治责任，将加强党的领导贯穿于转型发展全过程。通过实施一系列补短板、强根基的务实举措，党组织的政治引领力、基层组织力、团队战斗力得到显著增强，为圆满完成年度目标任务提供了坚强政治保障。现将2025年度党建工作总结及2026年计划汇报如下。

一、凝心聚力强根基，党建引领谱新篇

（一）政治建设立魂，筑牢思想“压舱石”

全委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑。一是严格落实“第一议题”制度。全年党委中心组开展集体学习14次，专题研讨8场，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我们通过定期举办“读书班”和理论讲坛，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。党委班子成员以普通党员身份参加支部生活26人次，带头讲党课12场，高质量召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。我们坚持把政治素质考核作为干部选拔的“硬指标”，对拟提拔的15名干部进行了严格的政治审查，确保队伍纯洁可靠。三是强化意识形态管控。建立意识形态风险研判机制，定期对单位内刊、官网、公众号进行审查，组织专题培训4场，坚决守住思想舆论阵地，确保全委上下在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

（二）基层组织强身，深耕发展“责任田”

我们坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升基层党组织的标准化规范化水平。一是优化支部设置与换届。根据业务调整情况，动态撤并、新设支部3个，选优配强支部书记5名。全面推行支部书记年度述职评议，将党建绩效与部门考核直接挂钩。二是落实“三会一课”质效。推行“党建云”智慧管理系统，对各支部组织生活进行实时监控和线上提醒。全年各支部累计开展主题党日活动120余次，参与党员覆盖率达100%。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，全年培养入党积极分子22名，接收预备党员11名，其中业务骨干占比超过70%。针对退休党员和流动党员，我们采取“送学上门”和线上推送相结合的方式，确保“离岗不离党”。此外，我们积极开展“党员示范岗”评选活动，设立党员攻坚小组15个，在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。