2025基层工会工作总结：筑牢信赖之家 凝聚奋进之力

2025年是全面深化产业工人队伍建设改革的关键之年，也是本级工会组织固本强基、提质增效的攻坚之年。一年来，在通过职工代表大会确立的工作目标指引下，在行政方面的大力支持下，工会委员会紧紧围绕企业发展大局和职工根本需求，坚持以服务职工为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以提升职工技能素质为重点，忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。我们在平凡中坚守，在创新中突破，用实实在在的行动架起了企业与职工之间的连心桥，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为单位的高质量发展注入了强劲的工会力量。

一、回首过往，我们聚焦主责主业，在履职尽责中交出“厚实答卷”

一年来，工会上下同心协力，不仅在传统的帮扶慰问、文体活动上持续发力，更在民主管理、技能提升、组织建设等方面实现了新的突破，真正让工会组织成为了职工群众想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。

（一）聚焦“民主管理”，让职工当家作主更有“深度”

民主管理是现代企业制度的重要组成部分，也是工会维护职工权益的核心手段。2025年，我们不断深化以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。首先，我们规范召开了XX届XX次职工代表大会，共收集职工提案XX份，立案XX份，涉及薪酬福利、劳动保护、后勤保障等多个方面，截至年底，提案办结率达到XX%，满意率达到XX%。其次，我们创新了“协商机制”，针对职工关注的集体合同签订、女职工权益保护等专项议题，开展了XX轮平等协商，确保涉及职工切身利益的重大事项均经过充分讨论。通过搭建这一系列民主沟通平台，我们有效畅通了诉求表达渠道，让“有事好商量”成为化解矛盾、凝聚共识的法宝，极大地增强了职工的主人翁意识和归属感。