XX公司安全总监2025年度民主生活会对照检查材料：筑牢安全发展根基 践行忠诚担当使命

按照公司党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党的二十届四中全会精神，深刻领会了“十四五”收官与“十五五”谋划的关键意义。会前，通过广泛征求意见、开展谈心谈话，对照中央八项规定精神及实施细则，聚焦形式主义整治，结合安全管理工作实际，我深入查摆了自身存在的问题，剖析了思想根源，并制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为公司安全总监，我始终坚持党对国有企业的绝对领导，坚决维护党中央权威，但在将政治忠诚转化为统筹发展与安全的具体实践中，仍存在“温差”与“落差”。

一是政治理论学习的“深度”与“广度”存在失衡。在日常学习中，往往存在“实用主义”倾向，对习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神学得深、悟得透，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性把握还不够精准。比如，在学习党的二十届四中全会精神时，更多关注与企业改革、安全法治相关的章节，对宏观经济政策、社会治理体系等内容的关联性思考不足，未能完全从政治高度审视安全生产在国家总体安全观中的战略定位，导致在谋划公司2026年及“十五五”安全战略时，政治站位不够高，视野不够开阔。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的转化存在“时差”。在贯彻落实上级关于安全生产的重大决策部署时，有时存在“慢半拍”现象。虽然能够第一时间传达学习，但在结合公司实际制定具体落地措施时，往往考量业务影响多、考量政治责任少，导致部分政策落地存在“中梗阻”。例如，在落实“三管三必须”要求时，虽然建立了制度体系，但在推动各业务部门真正扛起安全责任上，缺乏动真碰硬的政治魄力，有时为了顾全大局、维护团结，对部分业务部门的安全履职缺位现象存在“睁一只眼闭一只眼”的妥协心态，未能将“生命至上、人民至上”的政治理念完全贯穿于生产经营全过程。

三是政治敏锐性与风险预判能力存在“盲区”。对新形势下意识形态领域斗争的复杂性认识不足，特别是对网络舆情与安全事故叠加的风险估计不足。在处理一般性安全隐患或未遂事故时，往往只盯着技术原因和管理漏洞，忽视了其可能引发的社会舆情风险和政治影响。在安全文化建设中，对员工思想动态的关注不够，单纯强调制度约束，忽视了价值观引导，未能敏锐捕捉到个别基层单位因赶工期、抢进度而滋生的急躁情绪和抵触心理，未能从政治安全的角度去防范化解非传统安全风险。