医院党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料：锤炼党性铸牢医魂，深化改革护佑健康

按照上级党组织关于开好2025年度民主生活会的统一部署，医院党委领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，聚焦“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划承上启下的关键节点，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，对照党章党规党纪，结合医院改革发展实际，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

医院党委班子始终坚持把政治建设摆在首位，但在学思用贯通、知信行统一上，对照高标准严要求仍存在“温差”。一是政治理论学习的“深度”与“广度”融合不够。虽然能够严格执行“第一议题”制度，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往满足于会议传达、中心组研讨等常规动作，结合卫生健康行业特点开展针对性、延伸性学习不足。对于如何将新时代党的卫生与健康工作方针深度融入医院“十四五”收官战的战略考量，有时存在生搬硬套现象，缺乏从政治高度审视医疗业务工作的敏锐性，未能完全做到以理论清醒保证政治坚定。二是政治执行力的“时效”与“实效”存在差距。在贯彻落实健康中国战略、深化公立医院综合改革等重大决策部署时，有时存在“慢半拍”现象。特别是在推进分级诊疗、优质医疗资源下沉等这就需要动真碰硬的改革任务时，考虑本院利益多、考虑区域协同少，在大局下行动的自觉性还不够强，导致部分惠民政策落地的“最后一公里”还存在中梗阻。三是政治判断力的“敏锐性”需进一步提升。面对当前复杂的意识形态领域斗争，特别是在网络自媒体时代，对医疗纠纷、医患关系引发的舆情风险预判不足。在处理个别敏感医疗事件时，习惯于单纯从技术、法律层面解决问题，缺乏从政治安全、社会稳定高度进行统筹应对的思维惯性，防范化解重大风险的政治担当还不够坚实。