文旅集团公司2025年度民主生活会对照检查材料：聚焦文旅融合提质效 砥砺担当作为建新功

按照上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，文旅集团党委班子紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神。会前，班子通过深入一线调研、广泛征求职工群众意见、开展谈心谈话，对照“五个带头”重点内容，结合文旅产业发展实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终坚持党对国有企业的领导，但在将政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势上，仍存在“温差”。一是理论武装与业务实践存在“两张皮”现象。 在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往满足于会议传达、中心组学习的“规定动作”，在结合文旅产业属性进行深度研机析理上做得不够。对于如何运用党的创新理论指导“十四五”收官阶段的文旅融合、数字化转型等具体实践，缺乏系统性的战略考量和战术推演，导致理论学习成果在转化为集团高质量发展动能时出现了“转化率”偏低的问题。二是政治敏锐性和政治执行力尚需精准校准。 面对错综复杂的意识形态领域斗争，特别是在文旅产品开发、演艺内容审核、网络营销宣传等方面，从政治高度审视文化安全、把关意识形态阵地的弦绷得还不够紧。在贯彻落实上级关于“以文塑旅、以旅彰文”的决策部署时，有时存在“本位主义”倾向，过多考量企业的短期经济效益，对部分公益性、普惠性文旅项目的投入力度不够，政治站位与国企担当之间存在一定“落差”。三是政治规矩执行细节上存在“宽松软”。 虽然在大是大非面前立场坚定，但在日常经营管理的细微之处，对“三重一大”决策制度的执行有时不够严谨。个别下属子公司在项目招投标、大额资金使用等关键环节，偶尔存在先实施后走程序的现象，未能完全将党的领导融入公司治理各环节，政治纪律的刚性约束力在末端执行中有所衰减。