XX单位领导班子民主生活会对照检查材料：找准查实突出问题　从严从实整改提升

按照中央及上级党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，XX单位领导班子紧扣会议主题，在前一阶段深入开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照党的二十届四中全会精神，对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从“五个带头”方面进行了深刻查摆，深入剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

班子虽然在强化政治担当、推动事业发展方面取得了一定成效，但对照高标准严要求，结合巡视反馈、群众意见和谈心谈话情况，发现仍存在以下差距和不足：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，但在将政治忠诚转化为具体的政治能力和实际行动上，还存在“温差”与“落差”。一是理论武装的“转化率”不够高，存在“学用脱节”现象。 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，虽然做到了第一时间传达、按计划研讨，但往往满足于“学过了”“记住了”，在“往深里走、往实里走、往心里走”上还有差距。特别是如何运用党的创新理论解决XX行业发展中的深层次矛盾、应对“十四五”收官阶段的复杂挑战，缺乏深邃的思考和精准的举措，未能完全将政治理论转化为破解难题的“金钥匙”，存在理论学习与业务工作“两张皮”的倾向。二是政治判断的“敏锐度”不够强，存在“反应滞后”现象。 少数班子成员对新形势下意识形态领域的复杂性认识不足，从政治高度审视业务工作的意识不强。在处理一些具体事务时，习惯于算“经济账”“业务账”，少算“政治账”“民心账”，对苗头性、倾向性问题缺乏应有的政治警觉。例如，在落实某些上级政策时，机械执行多、因地制宜少，未能充分预判政策执行过程中可能引发的社会舆情风险。三是贯彻落实的“执行力”不够硬，存在“表态抢跑”现象。 在落实党中央决策部署时，有时存在“上热中温下冷”的“中梗阻”问题。表态调门高、行动落实慢，对于容易出成绩、见效快的工作抓得紧，对于打基础、利长远、见效慢的工作则投入精力不足，导致部分工作落实存在“时差”和“偏差”，未能完全做到令行禁止、步调一致。