XX乡“三招并举”稳步推进村“两委”换届工作

换届工作开展以来，XX乡坚持高点站位、系统谋划、稳扎稳打，三招并举扎实推进村“两委”换届工作，换届工作呈现出程序规范、风气清正、成效显著的良好态势。

一、突出“早”字诀，下好谋划部署“先手棋”

坚持凡事预则立，不预则废，将准备工作做在先、做在前，牢牢把握换届工作的主动权。一是组织领导提前到位。乡党委第一时间成立由党委书记任组长、乡长任常务副组长的换届工作领导小组，制定详尽的实施方案与时间表、路线图，建立县级领导包联、乡领导班子成员包村、驻村干部驻点指导的三级联动责任体系，确保压力传导到底、责任落实到人。二是摸底研判提前深入。组建联合调研组，对全乡各村开展“拉网式”排查，围绕班子运行、干部表现、村情选情、风险隐患等进行全方位“政治体检”，精准识别和预判宗族势力、财务纠纷等潜在风险。针对排查出的重点难点村，“一村一策”建立工作台账，制定专门预案，做到情况清、底数明。三是人选储备提前布局。坚持广开渠道，内外结合，着眼于选拔政治素质高、带富能力强、群众公认度高的优秀人才。通过“本土挖潜”与“外部引才”相结合的方式，重点从返乡创业人员、本土大学毕业生、退役军人、致富能手等群体中发现和储备人才。目前，全乡已建立起一支超过200人的后备干部队伍，其中35岁以下年轻干部占比达78%，大专及以上学历占比达82%，为换届选举提供了充足的人才保障。

二、严把“实”字关，打好选举过程“组合拳”

坚持把依法依规操作贯穿换届选举全过程，确保每个环节都扎实过硬、经得起检验。一是严把程序纪律关。严格执行换届选举法规政策，细化操作流程，坚持“定实方案在先、离任审计在先”，并严把人选资格审查、选举程序、纪律监督“四道关口”。乡纪委全程监督，设立换届风气监督举报电话和信箱，对拉票贿选等违纪违法行为持“零容忍”态度，确保选举风清气正。二是巧打宣传引导牌。整合“线上+线下”宣传资源，通过悬挂横幅、村村响广播、召开群众会等传统方式，以及利用微信公众号、村民微信群等新媒体平台，全方位、多角度宣传换届选举的重要意义、政策法规和纪律要求，引导广大党员群众正确行使民主权利。深入细致的宣传工作有效激发了群众的参与热情，已完成选举的村党员和群众参选率均超过95%。三是善用风险化解法。针对前期排查出的风险隐患，领导小组靠前指挥，包村领导和驻村干部深入一线，通过谈心谈话、政策疏导、矛盾调解等方式，及时化解苗头性、倾向性问题。对重点人、重点事落实专人负责，确保风险“个个有人管、件件都化解”，为选举的平稳进行清除了障碍。