市人民医院2025年第四季度意识形态工作报告

2025年第四季度，*市人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕卫生健康事业中心任务，全面落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署。本季度，院党委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治责任感和使命感，将意识形态工作深度融入医院治理与医疗服务全过程，为医院在年末攻坚克难、实现年度高质量发展目标提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。意识形态领域总体态势平稳可控，主流思想舆论昂扬向上，未发生重大意识形态安全事件。

一、强化组织领导，压紧压实意识形态工作责任体系

院党委始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作视为关乎医院发展方向、文化建设和队伍稳定的极端重要工作，切实履行主体责任。一是健全责任链条。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为第一责任人，对全院意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍。党委班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度嵌入分管领域的业务规划、科室管理、科研教学和行风建设之中，确保意识形态工作与医疗业务工作同谋划、同部署、同推进，形成责任明确、层层落实的工作格局。二是完善制度机制。依据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省卫健委相关要求，结合医院实际，进一步修订完善了《*市人民医院意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理规定》等制度。坚持将意识形态工作纳入党委年度工作要点、季度重点任务清单和党建工作考核评价体系。第四季度，院党委召开专题会议研究意识形态工作2次，定期分析研判涉及医疗政策解读、医患关系、网络医疗咨询等领域的意识形态风险点，做到早发现、早研判、早处置。三是强化督查问效。建立意识形态工作季度督查机制，由党委办公室牵头，联合纪检、宣传等部门，对各党支部、各科室落实意识形态工作责任制情况进行检查，重点督查理论学习、阵地管理、医德医风教育等方面，发现问题现场反馈、限期整改。将意识形态工作情况作为科室年度评优、干部选拔任用和民主评议党员的重要依据，推动压力传导到位，责任落地生根。