2025年党组书记抓基层党建工作的述职报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、上年度点评问题与书记项目完成情况

（一）上年度点评问题整改完成情况

针对2024年度党建工作述职评议中上级党组织点评指出的“党建与业务融合不够紧密”“个别支部组织生活形式较为单一”“干部队伍梯队建设有待加强”等3个方面的问题，局党组高度重视，制定了详细的整改方案，压实责任、明确时限，逐项销号落实。截至目前，所有问题已全面整改到位。

一是深化融合机制，破解“两张皮”问题。坚持将党建工作与民政业务同谋划、同部署、同考核，制定出台了《*县民政局党建引领业务高质量发展实施意见》，确立了12个“党建+”重点攻坚项目，如“党建+社会救助精准化”“党建+养老服务提质增效”等，将党小组建在项目上，党员责任落实在岗位上，有效推动了党建工作与民政事业发展的深度融合。

二是创新活动载体，提升组织生活质量。指导各支部围绕“一支部一品牌”创建目标，结合业务特点开展特色主题党日活动。例如，局机关第一党支部开展了“走进敬老院，温情暖夕阳”主题党日，第二党支部组织了“优化营商环境，婚姻登记‘我承诺’”等活动，改变了以往“念文件、读报纸”的单一模式，全年各支部开展特色主题党日活动累计超过30场次，党组织生活的吸引力和感染力显著增强。

三是优化队伍结构，加强干部梯队建设。坚持新时期好干部标准，注重在基层一线和急难险重任务中考察、识别干部。2025年，通过竞争性选拔、轮岗交流等方式，提拔了3名政治过硬、实绩突出的“85后”年轻干部担任中层正职，选派5名青年骨干到乡镇（街道）一线挂职锻炼，有效优化了干部队伍年龄结构和专业结构，激发了队伍整体活力。