激浊扬清 涵养“水清人洁”政治生态

——××市水务局党组2025年度政治生态自检自查报告

市委政治生态研判工作领导小组：  

根据《关于开展2025年度政治生态自检自查的通知》要求，现将我局党组2025年度政治生态情况报告如下，请审阅。

一、总体评价  

2025年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扛牢全面从严治党主体责任，以“清廉水务”建设为主线，以“人水和谐”为目标，持续涵养风清气正、干事创业的政治生态。综合问卷测评、谈心谈话、数据比对等情况，政治生态等级为“优”，呈现“五个进一步”的良好态势：  

1. 政治判断力进一步提高，“两个维护”更加坚定；  

2. 权力运行进一步规范，制度笼子更加密实；  

3. 干部精气神进一步提振，担当作为更加凸显；  

4. 群众获得感进一步增强，行业形象更加优化；  

5. 监督执纪进一步严格，拒腐防变更加有力。

 二、主要做法与成效  

 （一）以政治建设为统领，把稳“方向盘”  

1. 严格落实“第一议题”。全年组织党组理论学习中心组学习12次，其中专题学习习近平总书记关于治水重要论述4次，形成“第一议题”落实台账48条，整改完成率100%。  

2. 建立“政治要件”闭环。对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，建立“学习—分解—督办—销号”链条，2025年承办批示件9件，全部按期办结。  

3. 严肃党内政治生活。高质量召开民主生活会2次，班子成员自我剖析问题56条，相互批评意见68条，整改清单公开晾晒，接受党员评议。

（二）以理论武装为先导，拧紧“总开关”  

1. 深化主题教育。把党纪学习教育与贯彻《中国共产党纪律处分条例》相结合，开展“以案说纪”巡回宣讲18场，覆盖干部职工1 100人次。  

2. 打造“水韵清风”廉洁文化品牌。建成廉洁文化长廊、水德园、“清水莲台”VR体验馆，接待系统内外党员干部3.2万人次，被省纪委监委网站推介。

 （三）以组织建设为基础，筑牢“桥头堡”  

1. 支部建设“对标争先”。新增市级示范党支部5个、市直机关样板党支部2个；“三会一课”质量评估优良率98%。  

2. 党员发展“双培双带”。把35名青年技术骨干培养成党员、把47名党员培养成技术带头人，高知党员占比达84%。  

3. 干部选育“青蓝接力”。出台《年轻干部培养十条》，选派12名85后干部到重大项目、援疆一线墩苗历练，提拔80后处级干部7名，占同职级提拔总数58%。