2025年民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见汇总（四组共48条）

一、思想观念与政治站位方面

1.理论武装“浮于表面”,存在“学用两张皮”现象，未能将新思想转化为破解业务难题的武器。如在推进公司数字化转型项目时，面对技术团队的畏难情绪，我仅用行政命令压任务，没有运用“系统观念”去统筹协调，导致项目延期，这是典型的理论没指导实践。

2.政治站位“高度不够”,谋划工作时，缺乏从政治全局高度看待业务的能力。如在落实上级关于“整治形式主义为基层减负”的要求时，我仅仅机械地减少了会议次数，但会议质量没提升，甚至为了凑数开了更多短会，这是政治执行力打折扣的表现。

3.思维固化“跟不上趟”,对新质生产力理解不深，仍习惯用传统路径依赖解决新问题。如面对市场对新产品的需求，我坚持沿用老旧的生产线改造方案，反对引入智能化模块，导致产品上市滞后，错失了抢占市场的先机。

4.大局意识“存在偏差”,搞“选择性执行”，缺乏“一盘棋”思想。如在配合集团跨部门数据共享工作中，我以“数据安全”为借口，不愿开放本部门掌握的核心数据，导致集团整体的经营分析报告无法按时完成。

5.政治敏锐性“有所钝化”,对意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕。如在单位内部工作群中，有同事转发了一些未经核实的负面小道消息，我当时看到了但没有及时制止和辟谣，存在“多一事不如少一事”的麻痹思想。