国企书记项目年度总结报告

一、项目背景

为深入贯彻落实上级关于加强基层党建与业务工作深度融合的决策部署,充分发挥党组织在城市运营服务中的领导核心作用和党员的先锋模范作用,我公司党支部于2025年初策划并启动了“打造‘四色服务生态圈・共筑幸福邻里家’”书记项目。该项目立足于公司作为国有城市运营服务企业的功能定位,紧密围绕提升服务品质、增进社区和谐、保障安全运行、促进区域发展的核心任务,旨在通过党建领航,探索构建以“红色先锋、橙色赋能、蓝色守护、绿色提质”为内涵的“四色服务生态圈”,切实将党建优势转化为治理效能和服务优势,不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感,助力XX市北部区域高质量发展。项目开展以来,在支部书记的亲自部署和带头推动下,项目各项任务有序开展,取得了阶段性显著成效。

二、项目的主要做法

项目坚持以“党建领航为邻服务”品牌为统领,以支部书记为第一责任人,组建专项工作团队,明确责任分工,细化实施方案,通过“四色服务”模式协同推进,确保项目落地见效。

(一)红色先锋引领,深耕基层化解民忧

一是强化组织动员,凝聚党员力量。支部书记带头,组织项目内党员骨干成立“红色服务队”,制定详细的走访调研计划,定期深入在管的XX小区、XX商业中心等项目一线,通过设立党员先锋岗、召开居民议事会、开展入户访谈等多种形式,“面对面”倾听居民诉求、“实打实”了解管理痛点。2025年累计组织集中走访XX次,覆盖居民家庭XX户,收集各类意见建议XX条。