镜鉴·砺行·攀高

——××大学2025年度民主评议党员工作综述

一、镜鉴：以党章为镜，照出“真本色”  

2025年3月，校党委印发《关于开展“镜鉴·砺行·攀高”民主评议党员工作的实施方案》，首次把“个人自评、党员互评、群众测评、数据点评、支部定评”五个维度嵌成“五镜联照”闭环。  

- 线上画像镜：依托“智慧党建驾驶舱”，自动抓取党员理论学习时长、志愿服务次数、科研教学业绩等12项核心数据，一键生成“党性体检报告”，让数字说话。  

-群众点评镜：发放电子问卷2.4万份，回收率96.3%，收集批评意见1.9万条，其中“希望导师多指导实验”“支部活动别占用午休”等“辣味”建议占38%。  

- 支部定标镜：对照新时代高校党员“五个一流”标准（一流政治素养、一流师德师风、一流业绩贡献、一流服务意识、一流纪律观念），把每条指标量化为“ABCDE”五档，杜绝“好好先生”。  

 二、砺行：以问题为导向，刀刃向内“见筋骨”  

 1. 批评环节“三不掉线”  

会前谈心“不掉线”：支委与党员、党员与党员、党员与群众“一对一”谈话实现全覆盖，累计谈话1.1万人次，化解“怕得罪人”思想包袱。  

会中监督“不掉线”：纪委、组织部派员列席54场组织生活会，现场叫停“绕弯子”发言12次，责令重新“回炉”6个支部。  

会后整改“不掉线”：支部建立《问题、任务、责任、时限“四清单”》，校党委每月通报进度，整改完成率低于90%的支部不得参评年度先进。  

2. 典型案例“揭短亮丑”  

 某国家级人才团队党支部：查出“重科研轻育人”倾向，3名党员教授一年未给本科生上课，被责令限期整改，2025年秋季学期人均授课32学时。  

 某学生党支部：发现“入党后松劲”现象，16名高年级党员志愿服务时长不足8小时，支部组织他们补做“先锋义工”并签订承诺书。