2025年度国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会议精神，切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕企业改革发展中心任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。

一、强化政治统领，坚决扛起管党治党政治责任

一是压实党建主体责任。始终把党的政治建设摆在首位，带头落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习18次，专题研讨6次，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定年度党建工作要点，主持召开党委会专题研究党建工作12次，与所属27个基层党组织签订党建工作责任书，层层传导压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全党建制度体系。修订完善党委议事规则、“三重一大”决策制度实施细则，明确党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年主持召开党委会36次，研究决定重大事项158项，确保党的领导在企业治理中制度化、规范化、程序化。三是强化党建考核导向。坚持把党建工作成效作为评价领导班子和干部的重要内容，全覆盖开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果与绩效薪酬、评优评先、干部任用挂钩，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。